2016年7月24日，佳恒集团中层管理干部展开了一场别开生面的培训活动——沙漠掘金。本次培训中共28名中层管理干部参加，分成5个小组，通过 “沙漠掘金”项目的pK与较量，考验各位管理者团队配合、工作思维、战术布置等多方面的能力。同时，在培训后，大家能够将培训所得运用到工作中，才是本次培训更深层的意义。

培训课程首先由团队组建开始，五个小组每组选出一名队长，在队长的带领下，全队成员一起来策划和设计属于自己团队的口号、标语、队名和队徽等。

队伍已经磨合完毕，佳恒管理精英们也整装待发，习惯超越自我，还是携手并进？队长能否带着全部组员走出沙漠，并且收获大山深处的宝藏？“沙漠掘金”正式开始！

培训老师先向大家讲解了挑战的要求和相关注意事项。沙漠掘金游戏中各小组要利用有限的“资金”采购食物、水、指南针、帐篷等，面对未知的晴天、高温、沙尘暴、高温沙尘暴等天气，在指定的时间内选择不同的路线登上大山，挖掘多的金块并活着返回大本营。这是对团队思考能力、沟通能力、协作能力、应变能力、决策能力的一次综合考验，每个队员都认真听取并记录挑战细节。

探索大山深处的宝藏，聆听“神秘老人”的教诲，沙漠中重要的是什么？水？食物？亦或是一个正确的抉择？

在出发前，各队用时30分钟进行战略研究、分工布置和必需品采购等工作。这一环节各组队员们各抒己见，提出自己的想法建议，集思广益，设想出一条更可行更完美的计划。30分钟后挑战正式开始……

整个游戏过程中，佳恒的管理精英们对地图、资金、天气、食物、水等资源科学配置，即便如此，个别小组在实施过程中出现了不可预料的状况。

有的队伍由于预判失误，遇到了 “即将断水”的生死考验，经过队员们仔细研究、再三斟酌，重新利用手中的资源进行优化配置，终于顺利到达了大山。

而有的队伍则采用稳扎稳打的战术，虽然略微保守，但降低了失败风险，提前安全返回到大本营。

还有的队伍先期准备充分、判断准确，通过团队的通力协作斩获了足够的金子并顺利折返。

胜负的天平可能因为某些环节发生倾斜，但过程中的付出和决策才是影响结果的唯一要素。

“沙漠掘金”挑战课程以5个团队全部囊获属于自己的金子且安全返回到大本营画上了圆满句号。其中第五组“夺宝奇兵”队在队长刘金权的带领下，更是以采得6枚金子的成绩摘得桂冠。

这一路，每一个团队都精打细算、险象环生，但在关键的抉择中，他们用智慧、协作战胜了所遇到的问题和困境，完成了团队任务和目标。

挑战结束后，陈老师从经验、全局等角度进行了总结性分析，通过陈老师的讲解，让大家认识到将本次所学、所悟应用到以后的管理工作中才是本次培训课程的核心目的。

每队队长也进行了分享，介绍了本团队对这次挑战的布置、预判、目标及过程中遇到的问题和麻烦，特别是在准备不够充分时如何将局面扭转；组员们也都积极分享了自己内心的真实感想和收获。

在这次体验中存在的问题也如同于我们在日常工作中遇到的问题，每个人，每个团队，每时每刻，都在做沙漠淘金。此时，我们每一个人都应该冷静下来，耐心地去总结我们的问题与不足，将教训与收获转化成经验与动力，从而成为更好的自己，带动我们每一个团队走向成功。